多くの方が、人生において大半の時間を共にする「仕事」


雇用される側にとって仕事をする職場を選択することは、
自分の人生を左右する大きな決断になります。


求職者は面接前に色々な職場をリサーチし、
応募先を厳選します。


求職者に【自社サロンの情報がより多く伝わる＝働くイメージをもつことができる】
ようにすることができる会社（サロン）は、
そこで働きたいと思う求職者からの応募が増えます。


※求める人材に響く求人票の書き方は過去コンテンツをご覧ください
①→http://lounge.vntkg.com/content/1102/
②→http://lounge.vntkg.com/content/1104/

発信の仕方で
まだ見ぬ応募者へアプローチをすることも可能ですが、

“百閒は一見に如かず”というように、
実際に自身の目で見て感じることに勝るものはありません。



そこで、ヒルズでは
積極的にサロン見学をオススメしております。
少々手間がかかりますが、
優秀な人材の取りこぼしが少なくなる以外にも様々なメリットがありますよ♪


「サロン見学」とは？
具体的にどうやるの？
見学から応募へ、面接から入社に繋がるポイントは？


これからこのコンテンツを読む方は、
ただの見学で終わらせない「意味のあるサロン見学」マニュアルを作ってくださいね♪