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山口理栄 育休後サロン～育休後のキャリアを拓く～
概要
育休後コンサルタント®山口理栄による会員制コミュニケーションサロンです。
「キャリアと育児の両立は当事者だけが頑張るのではなく、パートナーや上司、組織、社会の意識を変えること」
この考え方に共感する人たちが集い、学び、交流することにより、キャリアと育児を両立できる社会への変革につなげていくことを目的にしています。
★育休後リーダーズオンライン提供開始★
4月から新コンテンツ「育休後リーダーズオンライン」の提供が始まりました。
以下の4月の配信は一般公開中です！
知的生産の方法：情報収集-1 Google アラート
http://youtu.be/Q9_l6qmSUBo
知的生産の方法：情報収集-2 クリッピング
http://youtu.be/YjG5NWi49Wo
詳細
2010年から育休後コンサルタント®として、企業等の組織と個人の両面から育休後のキャリアを支援するための問題解決を行ってきました。その過程で、当事者だけに押し付けられがちな問題の多くが、組織、パートナーそして日本の社会の問題と深く関わっていることに気づきました。
このサロンではそういった問題を会員の皆さんと一緒により深く考えていきたいと思っています。
育休後サロンでは、育休後コンサルタントとしてこれまで実際に相談を受けた事例をもとに「キャリアと育児の両立Q&A」など実践的な知識やノウハウを配信します。また、会員同士が配信された相談の背景や回答についてディスカッションしたり、会員からの質問を受け付けて回答したりする場も設けます。キャリアと育児を両立するために役立つ情報を様々な角度から提供していきます。
さらに、育休後サロン会員限定のオフ会（交流会）も開催します。出張がある場合は、お近くの会員と、お一人でもお会いします。
なお、サロン会員は育休後コンサルタント®認定 育休後アドバイザー養成講座、育休後コンサルタント養成講座の割引が受けられます。（サロン開始前に受講または受講申し込みされた方への割引はありませんのでご了承下さい。）
育休後コンサルタント®認定 育休後アドバイザー養成講座の詳細はこちら
育休後コンサルタント養成講座の詳細はこちら
コンテンツ
オンライン
★New！毎月２回「育休後リーダーズオンライン」の動画配信
知的生産の方法：情報収集-1 Google アラート
http://youtu.be/Q9_l6qmSUBo
知的生産の方法：情報収集-2 クリッピング
http://youtu.be/YjG5NWi49Wo
大企業で「低空飛行でも飛び続ければ、上昇するときがくる」を実践し、
キャリアアップした育休後コンサルタントだからこそできる、
上昇するためのコツを伝授します。
（プログラム・予定）
4月 知的生産の方法：情報収集
5月 知的生産の方法：ツール
6月 セミナーの対象者と内容について
7月 情報発信の重要性
8月 時間活用力を磨く
9月 ブランド力を高める
10月 マーケティング（集客）
11月 育休後社員のマネジメントとは
12月 セミナー・イベントでのファシリテーション
1月 育休後リーダーズ10か条
★毎月4回、「キャリアと育児の両立Q&A」の配信
育児中の社員からの悩み相談、
人事・ダイバーシティ推進部署からの質問、
育児中の部下を持つ上司からの部下のマネジメントに関する相談
などに答えていきます。
2018年8月から2019年8月まで52本を配信しました。
(8月の相談内容)
Q４９
妻が育休を終えて職場復帰しました。妻は時短を取っていますが毎日仕事と育児の両立で疲れ果てています。助けたいと思うが自分は仕事が忙しく夜遅くまで帰ることができな。どうすればよいでしょうか。
Q５０
育休から復帰し子どもが小学生になる社員が増え、「小1の壁」のため短時間勤務の延長を求める声があります。どう対処すればよいでしょうか。
Q５１
マタニティハラスメント(以下、マタハラ)が話題になっています。会社としてはどのような点に気をつけたらよいでしょうか。
Ｑ５２
部下は責任感が強く16:30退社予定に対して10分程度遅れます。土曜出勤を免除しているが実母等を頼んで出社することがあります。決まりは守って欲しいと考えているし、 家族が会社に対して悪印象をもつことや今後出産等を考えている社員が不安に思うことを危惧しています 。彼女には時間通り帰るよう指導していますが、これもマタハラでしょうか。
★会員からの相談に山口理栄が回答
★毎月1回、「育休後サロン・ライブ」を配信
New！2019年9月29日（日）8：00～8：30配信予定
※１分間にまとめた動画はこちら
たとえば、2018年10月27日（土）8:00～8:30は、以下の内容を動画配信しました。
１ 海外出張報告
10/16-21にベトナムに出張してきました。
INWES APNN2018という、女性技術者科学者の国際会議、アジアパシフィック大会です。
各国の近況レポートを今年は日本女性技術者フォーラム（JWEF）を代表して私が行いました。
こちらがその動画です。
ご興味がある方は、ご覧ください。16分と長いです。
２ 本の紹介
★会員同士のネットワーキング、情報交換
★山口理栄による投稿（随時）
オフライン
★３ヶ月に１回程度のオフ会（食事会、お茶会、勉強会など）
【第１回オフ会】10月６日（土）＠東京で開催しました。
管理職向けケーススタディ「女性活躍推進への不満 〜責任者の腹落ち感と新しい働き方の創造〜」
【第2回オフ会】2019年3月4日（月）19:00~＠大阪で食事会
★山口理栄の出張先でのミニ交流会（オフ会）
＜ 2019年 ＞
※実施分 ご参加いただいたみなさまありがとうございました。
岐阜（1/12）
福岡（2/6）
大阪（3/31 )
名古屋（3/30 ）
名古屋（4/24 ）
名古屋（5/23）
名古屋（6/1、6/22、6/27）
こんな方におすすめ
・キャリアと育児を両立できる組織・社会の実現のために学びたい方
・キャリアコンサルタント、コーチ、社会保険労務士などで仕事の幅を広げたい方
・企業等の経営者・管理職、人事・人材育成・ダイバーシティ推進部門の方
・ご自身がキャリアと育児の両立に悩んでいる方
・育休後（シニア）アドバイザー/育休後カフェ®・ファシリテーターとして継続学習したい方
参加特典
・育休後コンサルタント養成講座受講料5％OFF 通常税込108,000円
※育休後コンサルタント®は登録商標です
※サロン運営事務局：NPO法人女性と仕事研究所 http://www.women-work.org/
領収書
領収書の発行が可能です。勤務先の負担にする場合に使えます。
詳細は下記URLよりご確認下さい。
▶http://help.vntkg.com/-/detail/=/qid=44846/
このサロンのキーワード
入会条件・注意事項
本オンラインサロンは2020年01月31日 をもって終了することになりました。
＜会員登録募集期間中に入会登録された方の注意事項＞
オンラインサロンの詳しい入会方法はこちらです。
▶ http://lounge.vntkg.com/page/guide/
「月会員」、「半年会員」プランについては、会員登録募集期間中は、プランはいつお申し込みいただいても、2018年8月1日が決済日となります。
申し込み後のキャンセル返金は受け付けません。必ずお申し込み前に日程などのご確認をお願いいたします。
8月1日より、サロンコンテンツの配信がスタートとなります。
ご登録が確認でき次第、専用のFacebookグループの参加承認をさせていただきます。（参加承認までに、2-3営業日お時間をいただく場合もございます）
※なお、決済登録情報不備などにより、決済に失敗された場合は、8月1日以降、Facebookグループから強制退会となりますので、ご了承ください。
＜注意事項＞
・サロン入会時にはFacebookアカウントが必要になります。入会前にFacebookアカウントをお持ちになっているかの確認をお願い致します。
・「育休後アドバイザー養成講座」、「育休後コンサルタント養成講座」プランについては、必須項目を記入していただく審査がございます。審査通過後、即決済が発生します。
・オンラインサロン入会申込完了後、Facebookグループへの申請を行ってください。なお、当該Facebookグループの承認には2-3営業日ほどお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
・オンラインサロン内の内容や、オーナーが発信する内容について、オンラインサロン外（口外、SNSなど）へ転記することを禁止致します。
・他の利用者への中傷、脅迫、いやがらせに該当する行為を禁止致します。
・Facebookアカウントについて、「明らかに実名でない」など、アクティブなアカウントでないと判断した場合、入会をお断りさせていただくことがあります。
・サロン内でのプロジェクトメンバーを募集するのは歓迎ですが、既にある団体・サークルやビジネスへの勧誘はお断りします。
・その他vntkgオンラインサロン規約に準じます。
ご不明点などありましたらこちらヘルプページをご覧ください。
▶ http://help.vntkg.com/-/list/=/mid=539/
ヘルプページで解決しない場合ははvntkgサポートセンターへお問い合わせください。
・無料期間が付いている場合、無料期間は「初回入会且つクレジットカード決済」の方のみが対象となります。(再入会の方、vntkg ポイント決済の方は無料期間は、適用されません)
育休後コンサルタント®山口理栄
1984年総合電機メーカーに入社し、ソフトウェアの開発、設計、製品企画などに従事。2度育休を取り、部長職まで務める。2010年育休後コンサルタントとして独立。企業や官公庁、自治体に対し「育休後職場復帰セミナー」「育児中の部下を持つ管理職向けセミナー」「ライフイベントを前提とした若手女性向けキャリアデザインセミナー」などを年間200回以上提供。2017年より育休後コンサルタント®を育成するプログラムを開始。また、キャリアと育児を両立する人たちの集まる場として育休後カフェ®を主宰。全国展開すべく、育休後カフェ®・ファシリテーターを育成中。著書に「改訂版 さあ、育休後からはじめよう 〜働くママへの応援歌〜」、「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」。NPO法人女性と仕事研究所メンター。
育休後コンサルタント.com
http://1995consultant.com/
facebook
http://www.facebook.com/1995consultant/
twitter
http://twitter.com/1995consultant
育休後カフェ
http://1995cafe.net
募集履歴
- 2019年09月25日
(【大阪開催】育休後アドバイザー養成講座5%割引+1か月無料体験)第2期、募集一時停止になりました。
- 2019年07月11日
(半年会員)第2期、募集一時停止になりました。
- 2019年05月15日
(半年会員)第2期の募集を開始しました。
- 2019年05月15日
(月会員)第2期の募集を開始しました。
- 2018年12月20日
(2019年11月育休後コンサルタント養成講座5％割引+1か月無料体験)第2期の募集を開始しました。
- 2018年09月30日
(9/15育休後アドバイザー養成講座5%割引+1か月無料体験)第2期の募集を開始しました。
- 2018年09月14日
(9/15育休後アドバイザー養成講座5%割引+1か月無料体験)第1期、募集一時停止になりました。
- 2018年07月02日
(1か月無料体験+育休後コンサルタント養成講座5％割引)第1期の募集を開始しました。
- 2018年07月02日
(半年会員)第1期の募集を開始しました。
- 2018年07月02日
(月会員)第1期の募集を開始しました。
このサロンはFacebookグループで運営しています
受付終了
月会員
今後の募集は受け付けておりません
受付終了
半年会員
月会員3,000円x6ヶ月＝18,000円のところ、3,000円お値引き
※半年ごと（6ヶ月ごと）の決済サイクルとなります。
今後の募集は受け付けておりません
受付終了
【大阪開催】育休後アドバイザー養成講座5%割引+1か月無料体験
１．1か月無料でサロン体験可
２．2019/9/7大阪開催の育休後アドバイザー養成講座（税込27,000円）を5%割引（税込25,650円）
※受講キャンセル不可、振替受講可、募集期間8/31で
※こちらのプランは、1回切りの払い切りプランです。
今後の募集は受け付けておりません
受付終了
2019年11月育休後コンサルタント養成講座5％割引+1か月無料体験
＜育休後アドバイザー取得者限定＞
１．1か月無料でサロン体験可
２．2019/11/16-17開催の育休後コンサルタント養成講座（税込108,000円）を5%割引（税込102,600円）
※受講キャンセル不可、振替受講可、募集期間11/10まで
※こちらのプランは、1回切りの払い切りプランです。
今後の募集は受け付けておりません
![たまひよのオンラインサロン[12月開講] たまひよのオンラインサロン編集部／講師：星野恭子先生（小児神経科医）・濱脇文子先生（助産師）](http://img-lounge.vntkg.com/upload/image/lounge/2148_main_thumb.jpeg)
